社員教育はなぜ必要なのか?

社員教育は、学校教育のように人格を向上させたり、知識を与えるのが目的ではありません。会社の理念や目的を達成させるために、社員に教育投資を行うものです。また、会社は組織ですから、一人ひとりの活動を一…

今、社員教育が注目される理由とは?

入社直後の社員教育を実施することにより、社員を様々な観点で見るこができ、今後どんな分野で活躍していける人材なのか、どんな所が欠けているのかを発見することができます。そうすることで、より力を発揮でき…

気を付けて!失敗する社員教育の特徴とは

社員教育は明確な目的がなければ行ったところで意味がありません。多くの会社では目的を明確にしていますが、社員が成長してくれない会社の社員教育は目的がありません。目的がないとなぜ失敗につながるのかは、…

OJT?Off-JT?研修はどうあるべきか

教える人と教わる人が一対一で対峙するのがOJT研修の基本になります。そうして、人にモノを教えるには、教える人が何を教えるのかを良く理解していることが重要なポイントになります。新人が入って来ると、一…

ビジネスを前に進める社員教育とは?

研修は会社の人材育成に行うものですが、ビジネスに直結して行うには事業計画に沿ったテーマを選ぶことです。会社は年度計画を作成して全従業員に発表をしますが、この目標数字を達成するために必要な知識や技能…

社員教育で会社のイメージをアップしましょう

社員教育は大切であり、会社のイメージに繋がります。電話や受付応対は顧客にとってイメージを印象づける大切な業務と言えます。研修や日ごろから指導、徹底が必要です。

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